企业人才相关论文
文章以重型制造业企业为例,首先分析企业人才引进与流失的影响因素,并针对实际问题,从人才引进、培养和防止流失等方面提出相关对......
“三高四新”战略背景下促进职业院校教师与企业人才“双向流动”，有利于优化职业院校教师结构，有利于提升教育教学水平，有利于企业创......
人才是企业核心竞争力的关键性因素,增强人才的竞争力,对于提升企业市场竞争实力,保障企业长远发展具有重要的推动作用。 高技能人......
本文以企业人才引进与流失的原因及对策分析作为研究题目,具体论述中,结合日常工作经验,概述了企业人才引进与流失的现状,分析了人......
7月4日，全省农业产业化现场会在辽源市召开。会议总结了“十一五”以来农业产业化工作情况，深入分析了发展形势，对当前和今后一个时期......
随着目前我国的国有企业不断发展,应该对企业文化进行相应的建设,可以通过国有企业的企业文化建设来推动相关人才的培养,让我国的......
随着信息经济的发展、全球经济一体化的不断深入，企业面临越来越激烈的市场竞争，人才的竞争则是竞争的焦点。人才甄选工作是企业人力......
近年来,随着产业结构的不断调整,企业对掌握先进加工制造技术的高素质技能型人才的需求逐步上升.对此,文章以数控实训为例,将现代......
随着市场竞争风云变幻,科学技术突飞猛进,人才成为企业生存发展的关键,企业人才测评作为企业人力资源管理的专门技术也越来越受到......
该文从企业人才的内涵入手,分析了企业人才的价值和特征,并应用人才管理理论,对威孚公司这一典型国有企业人才资源的总量构成、现......
艾克电子有限公司（ATS）是一家位于张江高科技园区、从事集成电路封装测试业务的高科技企业。由于人才是企业发展不可或缺的资源，集成......
评鉴发展中心是一种人事测评方法.该论文通过对其在企业人才选拔中的运用的探讨,介绍了评鉴发展中心的设计流程和施测规范,以及如......
本文结合相关理论分析，通过宝钢核心人才培训现状调研以及与国际著名企业核心人才培训体系比较研究，重点探讨了宝钢核心人才培训新模......
人才资源是企业的第一资源,是企业赖以生存和发展的核心要素.人才管理工作是企业各项工作基础和重要环节.本文探讨了新时代下企业......
十九大报告中提出,“必须坚持和完善我国社会主义基本经济制度和分配制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引......
“国以才立,业以才兴”.党的十八大以来,习近平总书记在人才工作方面发表了一系列重要讲话,对建设创新型国家、建设人才强国具有重......
在人才竞争白热化的今天,转型期的国有企业对人才的需求明显增加,但人才流失严重已成为中部国有企业不可回避的事实.本文对影响中......
现代企业管理理论认为,人才是关系到企业生死存亡的关键所在.因此,引进优秀人才,充分发挥每一位员工的才智,营造良好的工作环境和......
人力资源的历史诞生期上世纪80年代到90年代,是深圳建筑装饰行业学习香港并初步发展的时期。许多知名建筑装饰公司,都是在这个时期......
二十一世纪，竞争己成为最鲜明的特征。然而，无论是综合国力的竞争，科技的竞争，还是经济的竞争，归根到底都是人才的竞争。如何发现人才、......
近年来,伴随着市场经济的迅速发展,出现了企业人才“招聘难”和高校毕业生“就业难”的问题.一方面,不少企业招不到合适的人才,另......
目前兽药企业人才流失现象普遍,导致这种状况的原因很多,这里暂不讨论.但如何留住并充分发挥优秀员工的才干,这是目前众多兽药企业......
近两年,很多快印企业投资者讨论最多也是最纠心的问题就是:“人”的问题——人都到哪儿去了,企业为何招不到人;员工要怎么培养,提......
实施人才强国战略,是抓住和用好重要战略机遇期、应对日益激烈的国际竞争的必然要求.当前,要进一步树立人才资源是第一资源的观念,......
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生......
1 引言rn人才流失是流动性强、工作及生活条件艰苦、施工技术和施工难度越来越大、工期及质量要求越来越高的国有施工企业的一个普......
全国水产高校征文大赛由《水产前沿》杂志及中国水产频道网站主办，旨在透过大赛向行业展示水产新人的蓬勃朝气，为水产企业注入新鲜血......
人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。
Talent ref......
本文以浙江雅莹服装有限公司为例，突破传统的问卷调查而采取案例分析的研究方法，深入研究其推广快乐工作理念的主要做法，对公司基于快......
在当今社会经济快速发展的形势下，激烈的竞争将是人才储备的重要提高到了前所未有的高度。但国有企业存在着人才储备机制至今还没有......
人才测评技术自问世以来,就受到了管理学者们的普遍关注.对于这门科学,人们从不了解到了解,从理论研究到实际演练,始终坚持着学习......
目前,电力行业主要是通过考试、专家评定等方式开展人才评价工作,由于电力企业属于技术密集型企业,其对人才的需求较大且有较高的......
将选才、育才、用才、留才连成环环相扣的链条,企业的发展就有了保证——诺贝尔经济学奖获得者西奥多·舒尔灰认为,人力资源投资和......
[获奖理由]rn作为国家财政部会计领军人才企业类学员最年轻的一员和江西省唯一入选的企业人才,阙泳不管是在财会理论领域还是在实......
(接上期)rn关于人才政策rn(一)主要问题rn企业人才住房保障体系不健全.许多企业反映,现有的住房保障政策难以满足高房价时代的人才......
进入21世纪以来，世界已经进入知识经济时代。从某一种程度上来说，企业之间的竞争往往是英语人才的竞争、知识的竞争。因此，企业加强英......
当今世界,各国科技创新所引发的创新人才的竞争日趋激烈,企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,......
